党风廉政建设简报（第八期）

发布时间：2008-09-02  

（总第145期）

            2008年8月30日

 

 

市纪委领导到交通委宣讲

《惩防腐败体系五年工作规划》

 

8月4日下午，交通党工委召开反腐倡廉教育学习座谈会，交通党工委中心组、机关各处室及直属单位领导20余人听取了市纪委常委周进同志关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》辅导讲座，交通委党工委书记黄河俊同志主持了会议。

周常委在报告中结合学习胡锦涛总书记的重要讲话精神和中央纪委领导的讲话精神，从五个方面分别阐述《工作规划》出台的历史背景和重要意义；翔实解读《工作规划》的内容及与《实施纲要》的区别和联系；通报了近年来国内发生的腐败大案要案，分析了党风廉政建设和反腐败斗争所面临的严峻形势以及中央惩治腐败的决心和成效；从国内外形势包括厦门的实际，清醒认识“两个仍然”，充分认识和科学判断反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性；指出了要以改革创新的精神贯彻落实《工作规划》，扎实推进惩治与预防腐败体系建设。

黄河俊书记在主持会议上要求委机关及系统各单位要以这次的学习辅导讲座为契机，结合交通系统实际，将学习贯彻《工作规划》不断推向深入。要结合贯彻落实《实施纲要》、《工作规划》和《交通委党风廉政建设若干规定》，积极探索交通委系统预防腐败的新思路、新办法、新举措，更加科学有效地做好预防腐败工作。

 

 

市交通委部署开展公路通行费征管工作执法检查

 

为认真总结、推广公路通行费征管工作好的做法和典型经验，及时发现问题，市交通委近日做出部署，决定开展一次公路通行费征管工作执法检查。检查的主要内容：1、贯彻执行《收费公路管理条例》情况，重点是收费还贷情况；2、开展治理公路“三乱”工作情况，重点检查有无乱收费情况和开展治理“特权车、人情车”、执行绿色通道情况；3、开展公路通行费所站行风建设情况和“窗口”文明建设情况。

 

 

市治乱办开展治理公路和水上三乱专项工作考评

 

考评的主要内容是今年5－8月以来，全市在治理公路和水上“三乱”工作进展情况，包括实施方案落实的措施、进度、取得的成效、存在的问题及工作经验，牵头部门在治理工作中履行职责、统筹协调情况，各成员单位履行职责、配合开展专项工作情况。考评工作于8月底结束，12月份和明年1月份也将进行阶段和年终考评。

 

 

市公路局采取“五项措施”

加强治超执法队伍廉政建设

 

今年以来，厦门市公路局一方面在严厉打击非法超限运输的同时，另一方面积极采取措施，从完善廉政工作机制入手，努力营造路政队伍依法行政、廉洁办事的清正风气，确保治超工作的健康开展。

一是开展反腐倡廉警示教育。组织路政人员观看检察视点，接受直观形象的警示教育，召开学习反思会，查找在党风廉政建设工作中存在的问题和薄弱环节。开展了“迎奥运、树新风”为主题的路政文体活动，在路政队伍中营造健康、向上的工作氛围。

二是完善执法程序和内部监督机制。制订路政管理工作手册，细化处罚标准；实行OA办公自动化处理，并将执法结果在网上公开，及时向执法相对人和群众公布相关信息。

三是加大路政队伍岗位交流和培训力度。上半年，路政分局、所、站的负责人均进行岗位交流，调整充分了马巷、东孚两检测站领导班子，工作人员进行轮岗，并增加14名在编路政人员，补充了13名路政协管员。同时，加强对路政执法人员的教育培训，全面提高执法人员素质，提高执法水平。

四是加大路政执法过程的监管力度，对路政自由裁量权作出了明确的限制性规定，实行路面执法、检测与处理“三权”分离制度，聘请廉政监督员，设立监督工作联系箱，保证站内职工及运输户监督渠道畅通。

五是加强对治超检测站的日常管理。做到五个“必须”：一是执法时在职在编执法人员必须带队上路，禁止路政协管人员单独上路执法；二是每个执法小组必须配备一名廉政监督人员，负责治超检测全过程的监督；三是有超限嫌疑的运输车辆必须引导进入检测站过磅，并进行登记备案；四是治超检测站每月必须召开一次廉洁自律分析会；五是路政分局、市局监察科、政治处等部门必须不定期地组织对路政所、检测站流动巡查的明查暗访，防止路政人员滥用职权。

 

 

市公交集团多措并举狠抓服务质量取得初步成效

 

如何提高服务质量，并建立一套行之有效的管理办法，是近年来公交集团不断探索的重要课题。从今年开始，公交集团实行的质量管理考核机制已初步显示出良好的效果，上半年共收到表扬信件755件，比去年同期上升211.2%,媒体表扬324件，比去年同期上升73.3%。

一、完善激励机制。定期开展路查和交叉考核，把服务质量指标与基层管理人员的奖惩挂钩，奖优罚劣。

二、强化监督检查。聘请社会监督员，开展有针对性的跟车考核，及时发现日常营运服务方面存在的主要问题，使公交车服务质量处于有效监督之下。

三、创建文明活动。开展优秀线路、优秀车组、优秀驾驶员、优秀乘务员活动，以先进人物的示范作用，带动整个行业的发展。

四、加强教育培训。定期开展员工心理辅导培训班，提高员工遵章守纪意识、安全服务意识、文明礼让意识和服务技能技巧。

五、认真受理群众投诉。增强改进服务热线968828的服务功能，耐心细致地做好群众的投诉工作，维护企业的良好形象。

 

 

 

 

  

 

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